Dlaczego nauczyciele odchodzą z zawodu?

Opublikowano:

Według stanu na 22 czerwca 2022 roku na stronach kuratoriów odnotowano łącznie ok. 13 tys. ogłoszeń o pracę dla nauczycieli. Ta liczba przeraża i daje do myślenia każdemu, kto zagłębia się w temat edukacji systemowej XXI wieku. Co takiego dzieje się, że stanowiska nauczycieli są masowo opuszczane, a wakaty wciąż czekają na nowych pedagogów, niekoniecznie zachęconych ofertą pracy w szkołach publicznych? Spróbujmy zagłębić się w ten temat i zrozumieć, gdzie podziali się dzisiejsi nauczyciele i dlaczego coraz bardziej brakuje ich w szkołach.

Dlaczego nauczyciele rezygnują z pracy?

Z roku na rok, coraz więcej nauczycieli składa wypowiedzenia ze szkół, często zmieniając branżę i szukając szczęścia na innych, bardziej przyszłościowych ścieżkach kariery. Jedni są wypaleni – po wielu latach ciężkiej pracy w placówkach, nierzadko jednak problem ten dotyka też młodych, dobrze rokujących pedagogów.

Główne przyczyny takiego stanu rzeczy to:

  • Niskie zarobki to odwieczny problem w branży nauczycielskiej. Pomimo tego, jak ważna jest edukacja przyszłych pokoleń Polaków, od wielu lat zawód nauczyciela jest niedoceniany, a nauczyciele żyją w coraz mniej godnych warunkach. Młodzi pedagodzy za pensję, którą oferuje im systemowa szkoła, nie są w stanie utrzymać siebie, a tym bardziej rodzin, które z czasem zakładają.
  • Brak szacunku do zawodu to coraz częściej obserwowane zjawisko. Minęły już czasy, kiedy pedagog był dla ucznia autorytetem i przewodnikiem. Dziś nie tylko wychowanie rodziców, ale także media i rówieśnicy mają ogromny wpływ na uczniów, którzy nie mając wpojonych odpowiednich wartości, nie doceniają trudu, jaki wkładają w swoją pracę nauczyciele. W konsekwencji nauczyciel w szkole ma dla ucznia znaczenie marginalne i nierzadko spotykają go z tego powodu przykre sytuacje w codziennej pracy.
  • Liczne klasy to dziś zmora niemal każdego nauczyciela szkoły systemowej. Praca ze zbyt dużą liczbą uczniów jednocześnie jest ogromnym wyzwaniem, z góry skazanym na gorsze efekty. Nie od dziś wiadomo, że praca w małych grupach i indywidualne podejście do ucznia jest kluczem do efektownego nauczania, które jest satysfakcjonujące nie tylko dla ucznia, ale również dla nauczyciela.
  • Formalności i papierologia przytłaczają nauczycieli w codziennej pracy. Pedagogom przytłoczonym ilością pracy papierkowej brakuje czasu na kreatywność i twórczość, co szybko prowadzi do schematycznego nauczania i wypalenia zawodowego.
  • Podstawa programowa w edukacji systemowej jest zbyt obszerna i niedostosowana do tempa nauki młodzieży, przez co nauczycielom i uczniom nie sposób nadążyć z materiałem. Dla przełożonych to jednak żadne wytłumaczenie i wymówka. Obowiązkiem nauczyciela jest przekazanie wiedzy w konkretnym zakresie, kiedy więc staje się to niemożliwe do zrealizowania, pedagogów dopada frustracja i niechęć do pracy w nieadekwatnym tempie.
  • Brak wsparcia to problem wielu nauczycieli polskich szkół. Nauczyciele pozostawiani są sami sobie, rzadko kiedy mogąc liczyć na wsparcie dyrekcji, czy innych nauczycieli. Pedagodzy czują się osamotnieni w swoich zmaganiach, nic więc dziwnego, że kiedy nadarza się okazja do zmiany zawodu, to chętniej z niej korzystają.
  • Brak dostępu do pomocy naukowych to bolączka każdego nauczyciela, któremu przyszło pracować w publicznej placówce. Z pozoru wydawać się może, że pedagodzy bazując na podręcznikach i pomocach oferowanych przez szkołę są świetnie przygotowani do zajęć. W praktyce jest to absolutne minimum, a większość nauczycieli jest zmuszona do poświęcania swojego prywatnego czasu i nierzadko własnych środków na organizowanie sobie dodatkowych pomocy naukowych.

Co jest ważne w pracy nauczyciela?

Wymarzona praca dla nauczyciela? Z wypowiedzi nauczycieli wyłania się prosty przepis na to, czego sami potrzebują. Przede wszystkim godna płaca, adekwatna do ilości pracy wykonywanej przez nauczyciela. Ustalając wysokość pensji pedagoga, powinno się brać pod uwagę nie tylko czas spędzony w szkole, ale także ten poświęcany na przygotowanie zajęć i sprawdzanie prac domowych w szkole. Dobry nauczyciel nie osiada na laurach, pogłębia swoją wiedzę, szkoli się i uczy jak lepiej oraz efektywniej pracować z młodzieżą, poświęcając na to mnóstwo własnych środków. Adekwatna pensja jest jednym z najlepszych sposobów na docenienie tego trudu. Kolejną ważną kwestią jest wsparcie nauczyciela przez przełożonych na każdym szczeblu kariery, a także dostęp do aktualnych i nowatorskich pomocy naukowych, które ułatwią nauczycielowi pracę i sprawią, że będzie bardziej efektywna. Ważna jest również stabilizacja, którą da nauczycielowi jeden etat w jednej placówce, zamiast godziny zbierane w kilku szkołach. Przede wszystkim jednak należy pamiętać o tym, na co mają wpływ nie tylko przełożeni czy Ministerstwo Edukacji i Nauki, ale też każdy z nas. Mianowicie chodzi o szacunek do nauczyciela, jego ciężkiej pracy i autorytetu. Wychowując własne dzieci, pamiętajmy o tym, żeby od najmłodszych lat przypominać im jak ważny jest szacunek dla każdej pracy.

Nauczyciel MathRiders – dołącz do naszej społeczności

Nauczyciel w MathRiders staje się częścią międzynarodowej organizacji nauczycieli, w której każdy jest wspierany, a do tego może liczyć nie tylko na pomoc metodyczną, ale także na wsparcie indywidualne w codziennej pracy. Wychodzimy z założenia, że doceniony i uśmiechnięty nauczyciel wkłada w swoją pracę jeszcze więcej zaangażowania i serca, co ma znaczący wpływ na edukację przyszłych pokoleń. Jeśli nauka matematyki jest Twoją pasją i chcesz mieć realny wpływ na edukację dzieci zostań nauczycielem MathRiders. Razem z MathRiders zamieniaj naukę matematyki w dobrą zabawę.

Zostań nauczycielem MathRiders

Więcej